謝康 中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理系教授，博士生導(dǎo)師，華僑大學(xué)客座教授、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士生導(dǎo)師 現(xiàn)任中山大學(xué)管理學(xué)院副院長中山大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)與政策研究中心主任，中山大學(xué)管理學(xué)院電子商務(wù)與管理工程研究中心主任，中山大學(xué)管理學(xué)院新經(jīng)濟(jì)研究中心常務(wù)副主任 。學(xué)術(shù)兼任中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會常務(wù)副理事長，主持學(xué)會日常工作；廣東省電子商務(wù)協(xié)會副會長；廣東省信息協(xié)會副秘書長；廣東省信息化專家咨詢委員會委員；廣東省政務(wù)信息化專家組成員；對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)WTO研究中心兼職研究員； 廣東省WTO事務(wù)咨詢服務(wù)中心常務(wù)理事； 廣東省政府發(fā)展研究中心、廣州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究中心特約研究員

教學(xué)課程：

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)信息戰(zhàn)略與管理、 管理科學(xué)研究方法、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)人力資源管理質(zhì)量與信息化

研究領(lǐng)域：

領(lǐng)域一：信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)

領(lǐng)域二：企業(yè)信息化、信息化管理與工程

領(lǐng)域三：人力資源管理管理質(zhì)量、企業(yè)激勵機(jī)制與績效評估設(shè)計

科研課題：

1）主持國家自然科學(xué)基金2項、國家社會科學(xué)基金2項、教育部“九五”規(guī)劃基金1項。作為主要成員參加國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金項目4項；

2）主持國家發(fā)展和改革委員會、國家商務(wù)部、信息產(chǎn)業(yè)部、廣東省發(fā)展和改革委員會、廣東省信息產(chǎn)業(yè)廳、廣東省外經(jīng)貿(mào)廳、廣州市政府等委托科研項目10多項；

3）主持中國第一部電子商務(wù)立法起草工作，擔(dān)任廣東省電子商務(wù)立法起草小組組長，主持完成《廣東省電子交易條例》。該條例于2002年12月被廣東省人大常委會審議通過，并于2003年2月1日正式實施；

4）主持廣東省紡織品進(jìn)出口（集團(tuán)）公司、廣東省五金礦產(chǎn)進(jìn)出口集團(tuán)公司、廣東發(fā)展銀行、廣州華凌空調(diào)設(shè)備有限公司、香港錦興國際控股集團(tuán)、香港晉興人力資源系統(tǒng)有限公司、長沙雙鶴醫(yī)藥有限責(zé)任公司、廣東新一代商務(wù)管理有限公司、萬家樂集團(tuán)順特電氣有限公司等10多家企業(yè)人力資源管理、企業(yè)信息化和電子商務(wù)規(guī)劃項目。

管理咨詢：

中山大學(xué)EMBA主講教師，主要從事以下兩個領(lǐng)域的管理咨詢：

1）企業(yè)人力資源管理

2）企業(yè)信息化與電子商務(wù)規(guī)劃

先后為IBM、Cisco、Motorola、日本三菱商事有限公司等外資企業(yè)，廣東發(fā)展銀行、廣東省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、廣東省外貿(mào)集團(tuán)、廣東省絲綢集團(tuán)、工商銀行廣東省分行、廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司、廣東省高速公司有限公司等50多家國內(nèi)和港資企業(yè)進(jìn)行專項培訓(xùn)

獎勵：

2003年，個人專著《知識優(yōu)勢——企業(yè)信息化如何提高企業(yè)競爭力》獲第三屆中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（經(jīng)濟(jì)學(xué)三等獎）；

2000年，博士論文《企業(yè)信息化對競爭力的影響機(jī)制研究》獲中國人民大學(xué)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎；

2000年，獲中共廣州市委決策咨詢研究獎三等獎；

1999年，獲中共廣州市委決策咨詢研究優(yōu)秀成果獎；

1998年，獲中山大學(xué)1991-1997年度人文社會科學(xué)研究（論文）優(yōu)秀工作者稱號；

1997年，獲中山大學(xué)世川良一優(yōu)秀青年基金獎。

著作：

1. 謝康著《世界信息經(jīng)濟(jì)與國家知識優(yōu)勢》（國家自然科學(xué)基金資助項目），廣東人民出版社（廣東省中青年社會科學(xué)家文庫，廣東省優(yōu)秀社會科學(xué)著作出版基金資助），2001年

2. 謝康著《企業(yè)激勵機(jī)制與績效評估設(shè)計》，中山大學(xué)出版社，2001年

3. 謝康著《中國與WTO：規(guī)則、挑戰(zhàn)與應(yīng)戰(zhàn)》（教育部“九五”規(guī)劃資助項目），廣東人民出版社，2001年

4. 謝康、陳濤著《網(wǎng)絡(luò)銀行競爭戰(zhàn)略》（國家自然科學(xué)基金資助項目），廣東人民出版社，2001年

5. 謝康、肖靜華著《網(wǎng)絡(luò)銀行》（國家社會科學(xué)規(guī)劃基金資助項目），長春出版社，2000年

6. 謝康著《知識優(yōu)勢——企業(yè)信息化如何提高企業(yè)競爭力》（國家社會科學(xué)規(guī)劃基金和國家自然科學(xué)基金聯(lián)合資助項目），廣東人民出版社（廣東省優(yōu)秀社會科學(xué)著作出版基金資助），1999年

7. 謝康著《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》（國家自然科學(xué)基金資助項目），中南工業(yè)大學(xué)出版社，1998年

8. 謝康、陳禹著《知識經(jīng)濟(jì)思想的由來與發(fā)展》，中國人民大學(xué)出版社，1998年

9. 陳禹、謝康著《知識經(jīng)濟(jì)的測度理論與方法》，中國人民大學(xué)出版社，1998年

教材：

1.    謝康、肖靜華、趙剛編著《電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，電子工業(yè)出版社，2003年

2.    烏家培、謝康、王明明編著《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)》（面向21世紀(jì)課程教材），高等教育出版社，2002年

3.    謝康編著《國際服務(wù)貿(mào)易》，中山大學(xué)出版社，1998年，40.5萬字

4.    陳禹主編《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》，謝康為第二作者，獨立承擔(dān)20萬字，清華大學(xué)出版社，1998年

5.    謝康編著《微觀信息經(jīng)濟(jì)學(xué)》，中山大學(xué)出版社（廣東省高等教育廳人文社會科學(xué)著作出版基金資助），1995年

6.  許羅丹、謝康編著《中國對外貿(mào)易》，中山大學(xué)出版社，1995年

主要成果：1）出版學(xué)術(shù)著作15部，代表作有《知識優(yōu)勢--企業(yè)信息化如何提高企業(yè)競爭力》；《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》和《國際服務(wù)貿(mào)易》等。

譯著：

1.    謝康、烏家培編《阿克洛夫、斯彭斯和斯蒂格利茲論文精選》，商務(wù)印書館，2002年

2.    Roger Fritz著，朱珊等譯，謝康審�！秱�人績效合約》，中山大學(xué)出版社，2001年

3.    Tony Moglia著，李軍軍等譯，謝康審校《績效伙伴》，中山大學(xué)出版社，2001年

主編/參編：

1.    陳秋彥、謝康主編《中國入世承諾、WTO規(guī)則與例外》，中山大學(xué)出版社，2002年

2.    黃順基主編《知識經(jīng)濟(jì)時代宣言》（多人合著），謝康承擔(dān)8萬字，中國人民大學(xué)出版社，1998年

3.    獨立主編“WTO規(guī)則與對策叢書”共5本，廣東人民出版社，2001年

4. 與烏家培共同主編“信息經(jīng)濟(jì)與政策叢書”共3本，中山大學(xué)出版社，2001年

論文：

1. 王曉玲、謝康《企業(yè)人力資源管理質(zhì)量評價指標(biāo)體系研究》《現(xiàn)代管理科學(xué)》2005年第6期

2. 謝康、馬曉威、黃林軍《發(fā)展中國家服務(wù)價格低的原因分析》《世界經(jīng)濟(jì)研究》2005年第4期

3. Kang XIE、Xiaoling WANG and Dongmin ZHANG. Enterprise Human Resource Management Quality and Its Evaluation System. In edited by Shuming ZHAO et al. Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press, 2005, pp253-267.

4. 謝康《系統(tǒng)不確定性、趨同與優(yōu)化——論非系統(tǒng)中的管理科學(xué)問題》《中山大學(xué)學(xué)報》2005年第2期

5. 謝康、張海波、黃林軍《信息技術(shù)影響企業(yè)績效的機(jī)制研究》《價值工程》2005年第3期

6.  黃林軍、謝康《我國互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字鴻溝模型初探：差距及其啟示》《中山大學(xué)學(xué)報》第45卷，增刊，2005年1月，第1-6頁

7.  謝康《企業(yè)人力資源管理質(zhì)量及其信息化模型》，載陳禹、方美琪主編《信息時代的經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)》，清華大學(xué)出版社，2005年，第58-69頁

8. 謝康、胡小燕《企業(yè)人力資源管理質(zhì)量及其提升模型》《中山大學(xué)學(xué)報》第45卷，增刊，2005年1月，第7-13頁

9. 林振輝、左佳、謝康《在線渠道與離線渠道的沖突管理解決方案》《中山大學(xué)學(xué)報》第45卷，增刊，2005年1月，第14-16頁

10. 戴欣、謝康、任江濤《染整企業(yè)ERP生產(chǎn)管理系統(tǒng)規(guī)劃》《中山大學(xué)學(xué)報》第45卷，增刊，2005年1月，第46-50頁