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        建立中國特色的社會(huì)保障制度,一直是擺在我們面前一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。

        帶著對(duì)這個(gè)問題的思考,去年11月12日至20日,我們中央黨校進(jìn)修一班B班二支部三組學(xué)員到浙江就該省近年來加快大社保體系建設(shè)的情況進(jìn)行了考察調(diào)研。

        總結(jié)浙江的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不僅對(duì)其他地區(qū)具有直接的借鑒意義,也有利于我們更深入地把握社會(huì)保障體系建設(shè)的一般規(guī)律,進(jìn)一步加快我國社會(huì)保障制度改革和建設(shè)的進(jìn)程。

        一、思路和成效

        近些年來浙江在深化社會(huì)保障制度改革的過程中,始終把握了一條主線,這就是:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助三個(gè)層次的社會(huì)保障,使這三個(gè)層次在制度上相互銜接,在政策上相互支撐,在工作上相互促進(jìn),共同構(gòu)成大社保體系的基本框架。按照這一總體思路,浙江就大社保體系建設(shè)作出了“一個(gè)率先”、“兩個(gè)加快”的全面部署,即加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)制度,率先建立比較完善的城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系,加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會(huì)救助體系。近些年來取得的主要成效有:

       。ㄒ唬┮跃蜆I(yè)能力建設(shè)為重點(diǎn),著力構(gòu)建面向市場、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)再就業(yè)工作機(jī)制。

        浙江各地緊緊圍繞三方面的重點(diǎn),著力做好以下四方面的工作:

        在加快發(fā)展中拓寬就業(yè)門路,在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)就業(yè)的主渠道。1998—2003年,全省國有企業(yè)職工由141萬人減少到55.13萬人,平均每年減少17.17萬人;城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工由96萬人減少到27.1萬人,平均每年減少13.8萬人。與此同時(shí),個(gè)私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員從123萬人增加到349.2萬人,平均每年增加45.2萬人;其他經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員由96萬人增加到172.3萬人,平均每年增加15.26萬人。第三產(chǎn)業(yè)越來越成為城鎮(zhèn)就業(yè)的重要領(lǐng)域。1998—2003年,全省三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)由42.4:32.7:24.9調(diào)整到28.3:41.2:30.5。

        充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用。比較早地推進(jìn)了下崗職工基本生活保障和失業(yè)保險(xiǎn)并軌,從2001年開始企業(yè)新的減員不再進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心,到2002年底全面實(shí)現(xiàn)并軌。積極培育人力資源市場和職業(yè)介紹中介服務(wù)組織,發(fā)揮市場在勞動(dòng)力資源配置中的基礎(chǔ)性作用。目前,全省有各類職業(yè)介紹中介服務(wù)機(jī)構(gòu)2185家,職介成功率達(dá)68%。

        擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)扶持政策的覆蓋面。一是除稅收政策外,將給予國有企業(yè)下崗失業(yè)人員的各項(xiàng)扶持政策,擴(kuò)大到城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員以及城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員中失業(yè)一年以上的就業(yè)困難人員;二是除“4050”人員外,將夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員和享受城鎮(zhèn)低保的下崗失業(yè)人員也納入援助范圍;三是在社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼政策上,對(duì)在社區(qū)公益性崗位安排就業(yè)困難人員給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中,增加了醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。有的還對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的失業(yè)人員給予一次性資金補(bǔ)貼,有的把被征地農(nóng)民也納入再就業(yè)扶持范圍。

        強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),努力提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力。全省已初步形成以就業(yè)訓(xùn)練中心為骨干,技工學(xué)校和社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)為主體,機(jī)構(gòu)分布和工種設(shè)置較為合理的就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。尤其是去年在全省開始實(shí)施“千萬農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工程”。

       。ǘ┮詳U(kuò)大覆蓋面為重點(diǎn),加快完善城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系。

        養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取得重大進(jìn)展。為加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面,浙江主要抓了三項(xiàng)工作:一是在試點(diǎn)基礎(chǔ)上,于2001年出臺(tái)了主要針對(duì)非公有制企業(yè)的“低門檻進(jìn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保辦法。在降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),調(diào)低基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇標(biāo)準(zhǔn)。有效調(diào)動(dòng)了民營企業(yè)參保的積極性。目前全省私營企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者占參保的比重已達(dá)到65%。二是按照“抓兩頭、促中間”的思路,加快推進(jìn)26個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣市養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋,突出抓好13個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付困難市縣的收支平衡工作。三是實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)地稅代征制度。浙江于1998年率先實(shí)行這一制度,建立“銀稅聯(lián)網(wǎng)、稅保掛鉤”的征繳機(jī)制,基金收繳率一直保持在95%以上。去年9月底,全省養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到835萬人,基金累計(jì)結(jié)余212.49億元,支付能力達(dá)18.76個(gè)月,高于全國平均水平10個(gè)月。

        基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度穩(wěn)步實(shí)施。目前,全省所有統(tǒng)籌地區(qū)都實(shí)施了基本醫(yī)療保險(xiǎn),參保人數(shù)達(dá)519萬人。還建立了重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等,滿足了城鎮(zhèn)職工不同層次的醫(yī)療需求。

        失業(yè)保險(xiǎn)制度不斷完善。全省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)401萬人,失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為人均每月350元左右。規(guī)定下崗失業(yè)人員不論以何種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè),都要接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,基本做到了不論下崗失業(yè)人員流動(dòng)到哪里,采取什么形式就業(yè),都能享受到應(yīng)有的社會(huì)保障。

        工傷、生育保險(xiǎn)制度逐步健全。目前全省所有市縣都已實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度,參保人數(shù)達(dá)305萬人。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)222萬人,正在積極探索生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同推進(jìn)的新模式。

        (三)以“新五!睘橹攸c(diǎn),加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會(huì)救助體系。

        在全國率先實(shí)行城鄉(xiāng)一體的最低生活保障制度。1998年全省開始實(shí)施這一制度,去年9月底,全省最低生活保障對(duì)象61.5萬人,其中城鎮(zhèn)8.7萬人,農(nóng)村52.8萬人,城鎮(zhèn)平均月低保標(biāo)準(zhǔn)為214元/人,農(nóng)村為120元/人,月人均實(shí)際救助金額城市為125.07元/人,農(nóng)村為57.38元/人。

        積極推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn),建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。去年,在27個(gè)縣開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)。目前,27個(gè)試點(diǎn)縣實(shí)際參保848.55萬人,參保率達(dá)82%,已有19.3萬人次的參保農(nóng)民得到住院報(bào)銷,實(shí)際報(bào)銷2.5億元。試點(diǎn)之外的33個(gè)縣(市、區(qū))也先后實(shí)施這項(xiàng)制度。今年,全省所有縣(市、區(qū))都將實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。

        率先建立農(nóng)村五保和城鎮(zhèn)“三無”老人集中供養(yǎng)制度。這項(xiàng)工作前年在5個(gè)縣(市、區(qū))試點(diǎn),去年以來在全省所有市縣推開這項(xiàng)工作。到2004年10月底,全省農(nóng)村五保老人集中供養(yǎng)率已達(dá)66.92%,城鎮(zhèn)“三無”老人集中供養(yǎng)率已達(dá)81.3%。

        加快建立被征地農(nóng)民基本生活保障制度。浙江全省有被征地農(nóng)民約200萬。到目前為止全省已有102.19萬名被征地農(nóng)民參加了基本生活保障。

        加大貧困家庭子女就學(xué)資助力度。從前年開始,在全省推行“教育券”制度,對(duì)低保家庭等五類子女學(xué)生實(shí)行從小學(xué)到高中的免費(fèi)教育。

        與此同時(shí),住房、司法等各種專項(xiàng)救助也扎實(shí)推進(jìn)。努力維護(hù)了社會(huì)弱勢群體的合法權(quán)益。

        二、啟示和建議

        浙江大社保體系的建設(shè)給我們的啟示主要在于必須堅(jiān)持以人為本,把這項(xiàng)工作擺在黨和政府工作的突出位置。要想做到重視社保,抓好社保,必須做到“三個(gè)納入”:一是把社會(huì)保障事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體格局。二是把社會(huì)保障事業(yè)納入宏觀調(diào)控體系。三是把社會(huì)保障體系建設(shè)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核體系。

        本世紀(jì),我國將迎來勞動(dòng)年齡人口、老年人口和總?cè)丝诘娜蟾叻。我們建議,今后要著力抓好以下四個(gè)方面的工作:

        一是加快社會(huì)保障立法進(jìn)程。我國社會(huì)保障立法進(jìn)程已經(jīng)明顯滯后于社會(huì)保障實(shí)踐。建議國家加快推進(jìn)《促進(jìn)就業(yè)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)救助法》等社會(huì)保障基本法律的立法進(jìn)程,并進(jìn)而推動(dòng)各專項(xiàng)社會(huì)保障的立法工作。

        二是加大對(duì)社會(huì)保障的資金投入。建議國務(wù)院出臺(tái)明確的規(guī)定,對(duì)各級(jí)財(cái)政預(yù)算用于社會(huì)保障的支出提出比例要求,對(duì)從國有資產(chǎn)收益、國有土地出讓收入等預(yù)算外收入中提取社會(huì)保障資金、對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值提出明確的指導(dǎo)性意見。建議在全國推行浙江等地已實(shí)行多年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門統(tǒng)一征收的辦法,以強(qiáng)化征繳管理,提高基金收繳率。

        三是加緊深入研究一些重大問題。要結(jié)合“十一五”規(guī)劃的編制,著重研究四個(gè)方面問題:(1)就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題。(2)城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)制度統(tǒng)一規(guī)范問題。從當(dāng)前來看,非公有制企業(yè)職工、非正規(guī)就業(yè)職工、外來務(wù)工人員、被征地農(nóng)民及其他進(jìn)城農(nóng)民的社會(huì)保障是最薄弱的環(huán)節(jié),要有計(jì)劃分步驟地將他們納入規(guī)范的城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系。從長遠(yuǎn)看,個(gè)人賬戶空帳問題將使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)際支付能力下降,支付風(fēng)險(xiǎn)增大。建議國務(wù)院提出明確要求,推動(dòng)各級(jí)政府采取有力措施,逐年解決這一問題。(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革問題。社會(huì)保障一體化這個(gè)問題遲早要解決,早解決早主動(dòng)。事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的基本方向是與企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)體系相并軌,同時(shí)近期要有“老人老辦法、新人新辦法”的過渡性制度安排。(4)建立科學(xué)合理的社會(huì)救助政策體系。

        總體方向是以最低生活保障為“托底線”,積極探索科學(xué)合理的分層分類救助辦法,確保社會(huì)救助的有效和公平公正。

        四是加強(qiáng)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。整個(gè)社會(huì)管理和公共服務(wù)的重心都在下移,這意味著街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及城鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)村的整個(gè)社會(huì)管理和公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)需要重構(gòu)。

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